Hei
Alla mietteitä tehtävä 1 tiimoilta yhdessä Zofian kanssa.
Lukekaa, kommentoikaa, korjatkaa ja laittakaa minulle. Luen Zofian kanssa
palautteet ensi maanantaina ja laitamme koosteen blogiin tiistaina kuten
tapaamisessa sovimme.
Yhteistyöterveisin Saila ja Zofia
Välitehtävä 1
Mitä toimenpiteitä ja hankintoja omassa työympäristössäsi
tarvitsee tehdä, jotta voi toteuttaa suunnitelmasi
Tavoite: 1. Toteuttaa uusia opiskelun työtapoja.
Suunnitelmana on hankkia omiin tarpeisiin taitoja, menetelmiä ja opetustapoja
liittyen some työkalujen käyttöön.
Somevälineet monipuolisesti opetusvälineiksi. Miten,
missä ja mikä välineistä on sopiva mihinkin opetus- /oppimistilanteisiin. Esim. Yoytube perusteet ja käyttö
opetuksessa. QR-koodit opetuksessa, Wiki opettajatiimin työkaluna,
Tablet-laitteet opetuksessa, älypuhelimet opetuksessa, iPad opetuksessa, jne.
Tavoite 2. Mestari oppipoika idean mahdollistaminen siten
että varttuneempien ja aloittavien oppilaiden työjärjestykset mahdollistavat
opintojen järjestämisen.
Opettajan pitää varmistaa että ohjaavan oppilaan
osaaminen on sillä tasolla, että hän kykenee ohjaamaan nuorempaa /
kokemattomampaa oppijaa. Työelämän sosiaalisten taitojen kehittyminen vahvistuu
toimintamallissa. Vastuun jakaminen ja luottamus vahvistaa tulevaisuuden
työelämätaitoja. Ammatti-identiteetti vahvistuu ohjaavalla oppilaalla.
Tavoitteen
toteuttamiseksi tarvitaan sopivia laitteita ja koulutus laitteiden
käyttämiseen. Työjärjestyksiä laadittaessa on tehtävä kokonaisuuksia, joissa
huomioidaan esimerkiksi ammatti- ja attoaineiden integrointi sekä valintojen
tekeminen eri tutkintojen välillä. Some-työvälineet antavat joustavuutta
opetusaikojen ja paikkojen suhteen. Yhteyden pitäminen opiskelijoiden ja
opettajien välillä on mutkatonta.
Mobiililaitteiden käyttö luo uuden opiskelukulttuurin.
Täytyy olla ensin toimivat ja ajanmukaiset laitteet
opettajien käytössä, joiden avulla sitten vasta voidaan taitoja harjoitella ja
hyödyntää niitä opetuksessa tai ohjauksessa. Perusteluna ajattelisin sitä,
kuinka suuri hyöty tällaisella tavalla toimien olisi nimenomaan erilaisten
oppijoiden opintojen loppuun saattamisella. Otetaan ainakin kokeiluun jollakin
osastolla tällainen haastavien
opiskelijoiden motivaatiokeskustelujen sijaan tällainen toimintatavan
totaalinen muutos. Olettaisin, että
sitoutuminen ja ryhmäytyminen onnistuu helpommin sellaisten opiskelijoiden
kohdalla, jotka kokevat opiskelun liian haastavaksi ja liian vaativaksi ihan
itsekseen. Rinnalla kulkijana AMMATTITUTOR toimisi yksilöllisten opinpolkujen
suorittajien tukena ja kun opiskelijat ja tehtävät muuttuvat, asia ja tuen
antaminen ei henkilöityisi liikaa ja se ei aiheuttaisi niin ollen ongelmia
nuorelle.
Tavoite 2.
Meillä pitäisi ensiksi pitäisi auki puhua opettajien
kokouksessa tämä MESTARI/KISÄLLI opiskelijatutor-systeemi, eli AMMATTITUTORIT
kokeiluun joka osastolla ja KÄYTÄNTEISIIN! Lisäksi näille AMMATTITUTOR -
opiskelijoille käyttöön sellaiset SOME-välineet, joilla voidaan havainnollisesti
näyttää eri vaiheiden tekemistä käytännön harjoituksia tutoroitaessa.
Carin Sundqvist
Tavoite 1: Minä tarvitsen noita taitoja myös jotta voin ohjata/neuvoa muita opettajia eli voisiko sinne lisätä "omiin tarpeisiin ja muiden ohjaamiseksi"
Tavoite2: Myös to-paikkojen koordinointi sillä tavalla että kolmannen vuoden opiskelija ja aloittelija ovat samalla työpaikalla. Tämä ei ole ainakaan sote-alalla aina mahdollista tai järkevää. Vai voidaanko ajatella että opiskelijat voivat olla eri paikassa ja pitävät yhteyttä vaikka Skypen kautta??
Näkisin tabletteja tarpeelliseksi myös työssäoppimisen
ohjaukseen.
Kaukopaikoilla tai ulkomailla opiskeleva saisi tabletin
mukaan, jolla videoi tekemisiään ja kokemuksiaan, nähtävyyksiä, kulttuuria jne.
jotka liittää tabletilla TOP:n ohjausblogiin samantien. Täältä muut opiskelijat
voivat seurata, mitä muualla tapahtuu. Tabletin voi laittaa Skypetilassa vaikka
ravintolan keittiöön josta välittyy live-kuvaa kotimaahan. Arvioinnissa tablettia käytetään Skypevälineenä opettajan, TOP-ohjaajan ja opiskelijan keskustelussa online. Meille tarvittaisiin ainakin 3-4 tablettia (siis viimeistä uusinta mallia eikä mitään vanhoja p****ja muiden jäänteitä.) Mulle yksi ja sitten opiskelijoille ja/tai muille opeille 2-3.
Hienoa - hahmottelette työnne ja opiskelukulttuurin muutoksen vaatimia asioita monipuolisesti.
VastaaPoistaLaitteista:
* joissakin oppilaitoksissa on todettu toimivaksi malli, jossa opettajalla on työnantajan tarjoama älylaite ja muutamia lainalaitteita. Pääosa opiskelijoistaan käyttää omia laitteitaan. Laitteen käytöstä kannattaa olla kirjallinen sopimus.
* TOP-ohjauksessa on huomioitava, että kaikissa työpaikossa ei ole saatavilla wifi-yhteyttä (wlan), joten tiedon siirtoon täytyy käyttää maksullista datayhtetyttä (operaattorin dataliittymä).
* syyskuun kaksipäiväisen tapaamisen aiheiksi blogin lisäksi ehdotan aiheita Youtube-perusteet ja käyttö opetuksessa, QR-koodit opetuksessa sekä Wiki opettajatiimin työkaluna. Katsotaan ennen koulutusta, onko teillä jotakin talon tarjoamaa ja tukemaa laitekantaa, jolloin voidaan painottua niiden käyttöön.
* Kirjoitatte:"Mobiililaitteen käyttö luo uuden opiskelukulttuurin."
Lause kuulostaa korviini siltä, että opiskelukulttuuri syntyy helposti itsekseen. Toiminnan muutos vaatii kuitenkin aina sitä ohjaavalta taholta - tässä tapauksessa opettajakunnalta ja opiskelijoiltakin - määrätietoista ponnistelua. Tässä valmennuksessa on tarjolla sitä helpottavaa tavoitteiden asetantaa ja seurantaa.
* Kiltakoulut-mallissa some-välineitä käyttävät yhtä lailla opettajat, ammattitutorit kuin riviopiskelijatkin heti ensimmäisestä opiskelupäivästä lähtien.
* Muistetaan syksyllä jutella perin pohjin siitä, miten blogi oppimispäiväkirjana tukee oppimista. Seuratkaa jo nyt valitsemanne killan opiskelijoiden bloggaamista ja miettikää, mitä asioita omassa opetuksessanne olisi hyödyllistä pyytää viemään opiskelijan henkilökohtaiseen blogiin.
Ammattitutoreista ja atto-integraatiosta sekä joustavista poluista eri tutkintojen välillä:
Kaikki vaativat rakenteellisia muutoksia eli ryhmät ja opettajat pitää aikatauluttaa usein eri tavalla kuin ennen. Juuri nyt valmistellaan ensi lukuvuotta, joten kannattaa olla yhteydessä esimieheen.
* Ammattitutorien toiminta on pääosin tapahtunut silloin, kun ollaan oppilaitoksessa (esim. työsalissa) harjoittelemassa käytännön tehtäviä. Carinin idea yhteisestä työssäoppimispaikasta on kokeilemisen arvoinen. Tutorointia kannattaa silti ensin harjoitella oppilaitoksessa eli järjestää kolmosten ryhmä opettamaan ykkösiä. Saisikohan sote-alalla ammattitutoroinnista jonkun kasvun tukeminen ja ohjaus -suoritteenkin?
* Samoin ainakin Helsingissä on parhaillaan kokeilussa tilanteita, joissa opettaja ohjaa Skypellä hyvää TOP-opiskelijaa siten, että lähiopetuksessa oleva ryhmä osallistuu tykin ja kaiutinmikrofonin avulla ohjaustilanteeseen ja tutustuu samalla sekä työssäoppimiseen, että mobiiliohjaukseen.
Tässäpä tulikin teille lisää aiheita, joista poimia omaan opetukseen sopivilta tuntuvia käytänteitä. Onpa joukossa jokunen tekninen knoppikin, jotta teidän ei tarvitse keksiä koko pyörää uudelleen, vaikka sen jokainen itse itselleen ja ryhmälleen joutuukin rakentamaan.
Tsemppiä ja iloa työhönne!